Recrutement de 20 postes à l'Aéroport de Rabat-Salé
En 2023, l'aéroport Rabat-Salé a enregistré une performance à la hausse du trafic passagers, plus de 1,2 million de voyageurs accueillis. Ces données, fournies par l'Office national des aéroports (ONDA) indiquent une augmentation de 38% par rapport à l'année précédente.
Au cours de la période allant de janvier à décembre, l'aéroport a enregistré un total de 1 201 676 passagers, respectivement à 873 574 l'année.
Cette performance de l'aéroport Rabat-Salé s'inscrit dans une tendance plus large au niveau national. Les Aéroports du Maroc ont annoncé un nouveau record avec un total de passagers accueillis en 2023, marquant une croissance de 32% par rapport à 2022. Cette augmentation significative est principalement attribuée au trafic international, les passagers utilisent divers aéroports marocains pour rejoindre des destinations à l 'international.
Recrutement d'ouvriers pour le chargement et déchargement des bagages à l'Aéroport Anapec de Rabat-Salé (réseau de transport).
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10 RAMPE D'AGENTS
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10Agent de gare
L'ANAPEC est un organisme public qui offre une aide au recrutement aux demandeurs d'emploi et aux recruteurs.
Améliorez votre profil grâce à des formations qualifiantes et des reconversions, assistez les chefs de projet dans la création de projets économiques, recherchez des offres d'emploi nationales et internationales et mettez en relation employeurs et demandeurs d'emploi.
Recrutement 20 postes à l'Aéroport de Rabat-Salé. L'ANAPEC (Agence Nationale de l'Emploi et de la Promotion des Compétences) est un organisme public dont la mission est de contribuer à l'organisation et à la mise en œuvre de programmes favorisant l'emploi qualifié déterminé par les populations.
L'ANAPEC en est responsable :
Ø Continuer à rechercher et à collecter des informations sur les emplois auprès des employeurs et à mettre en relation la demande et l'offre d'emploi.
Ø Assurer l'accueil, l'information et le conseil des demandeurs d'emploi.
Ø Informer et accompagner les jeunes entrepreneurs.
Ø Accompagnement et conseil dans la définition des compétences requises par les employeurs.
Ø Mise en œuvre de programmes d'adaptation et de formation.
Ø Conclure des ententes avec des associations professionnelles pour développer le travail autonome et promouvoir les initiatives jeunesse.
Ø Effectuer toutes les tâches liées aux fonctions confiées par l'État, la collectivité locale ou un organisme public sous contrat.
Ø Fournir des informations régulières aux autorités de contrôle sur le fonctionnement du marché du travail et des compétences.
Ø Élaborer et mettre à jour un répertoire des métiers et des descriptions de métiers.
Ø Considérez les offres d'emploi internationales et explorez toutes les opportunités d'envoyer des candidats immigrants nationaux à l'étranger.
Recrutement 20 postes à l'Aéroport de Rabat-Salé
10 RAMPE D'AGENTS
Poste : Chargement et déchargement des bagages .
Profil recherché : - Bac + 2
Salaire mensuel : 2700 DHS
Lieu de travail : VENTE
Les missions :
Assurer la sécurité du chargement et du déchargement des bagages.
Compétences :
Langue :Français : Bon
Permis : B
Commentaire : RAMP AG ENT : Assurer la sécurité du chargement et du déchargement des bagages.
10 Agent d'escale à VENDRE
Profil recherché : Diplôme du 2ème cycle universitaire, Etudes anglaises
Lieu de travail : VENTE
Salaire mensuel :3000 DHS
Les missions : Prestations de services principalement aux entreprises
Compétences :
Langue : Anglais : bon niveau
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